Podczas rozmów z naszymi gośćmi będziemy przybliżać prawdziwą twarz HRu od nieznanej wcześniej, bardziej osobistej strony naszych rozmówców.
Porozmawiamy na te...
Siła nowoczesnych technologii i wyzwania agencji pracy - Wojciech Pankowski, Work & Profit
W tym odcinku podcastu naszym gościem jest Wojciech Pankowski, wiceprezes zarządu Work&Profit, agencji pracy tymczasowej z ponad 20-letnim doświadczeniem. Wojtek dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat największych wyzwań branży HR, takich jak niestabilność prawna, konkurencja czy zmieniające się oczekiwania kandydatów. Rozmawiamy o roli technologii w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, różnicach między agencjami pracy stałej a tymczasowej oraz kluczowych kompetencjach przyszłości. Na koniec Wojtek zdradza, jak łączy pasję do muzyki z zawodowym życiem i zaprasza na koncert swojego zespołu. 🎸📅 Słuchajcie do końca – czeka na Was niespodzianka!
________________________________________________________________________________
(00:00:00) Wprowadzenie i powitanie gościa(00:01:06) Kim jest Wojciech Bańkowski?(00:02:09) Wyzwania w rozwoju agencji rekrutacyjnej(00:05:16) Konkurencja na rynku pracy tymczasowej(00:07:54) Różnice między agencją pracy stałej a tymczasowej(00:12:17) Proces selekcji i weryfikacji kandydatów(00:15:48) Miary sukcesu rekrutacji(00:19:00) Kluczowe umiejętności poszukiwane przez firmy(00:21:44) Rady dotyczące optymalizacji procesów rekrutacyjnych(00:24:06) Inspiracje i zainteresowania Wojciecha
________________________________________________________________________________
💚 Gdzie znajdziesz Wojciecha:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciech-pankowski-22b182b2/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
________________________________________________________________________________
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
________________________________________________________________________________
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
--------
28:34
HR, prawo i technologia - Michał Kibil, DGTL LAW
W tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całej Polski i prezentację najnowszych trendów w tej dziedzinie.
________________________________________________________________________________
(00:00:00): Początek
(00:01:18): Wprowadzenie i przedstawienie gościa
(00:02:57): Zainteresowanie Michała branżą HR
(00:04:38): Wyzwania w zarządzaniu kancelarią i zespołem
(00:07:22): Praca z ludźmi - co Michał lubi i nie lubi
(00:09:03): Magiczna różdżka - co Michał chciałby zmienić
(00:12:05): Digitalizacja działów HR w Polsce
(00:14:47): Innowacje w działach HR
(00:21:15): People and Culture Festival - idea i organizacja
(00:26:08): Dlaczego Rzeszów jako lokalizacja festiwalu?
________________________________________________________________________________
💚 Gdzie znajdziesz Michała:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalkibil/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
________________________________________________________________________________
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
________________________________________________________________________________
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
--------
42:14
Czego Biznes nie wie o HR, a HR o Biznesie - Szymon Negacz - Założyciel WiseGroup.pl
W dzisiejszym odcinku mieliśmy przyjemność gościć przedsiębiorcę, którego sukces jest prawdziwą inspiracją. Szymon Negacz to ekspert sprzedaży i marketingu, który rozwinął swoją grupę spółek doradczo-szkoleniowych od zera do kilkudziesięciu milionów przychodu rocznie, a jego głównym marketingowym motorem napędowym był podcast, który znamy w Staffly bardzo dobrze. Szymon z uwagi na charakter swojej działalności doradczej, widział mnóstwo firm od tzw. "kuchni". Jego perspektywa na świat HR jak i całe otoczenie biznesowe jest celne i odświeżające ale bywa też brutalnie szczere.
____________________________________________________________________
(00:00:00) Rozpoczęcie
(00:02:28) Powitanie i wprowadzenie do rozmowy
(00:03:11) Kim jest Szymon Negacz?
(00:03:27) HR w kontekście marketingu i sprzedaży
(00:04:20) Postrzeganie działów HR przez biznes
(00:06:32) Zmiany w działach HR i pokolenie Z
(00:10:35) Znaczenie HR w zarządach firm
(00:12:53) Jak HR może pokazać swoją wartość biznesowi?
(00:19:01) Rola AI w HR
(00:46:15) Różnice kulturowe w zarządzaniu firmami
____________________________________________________________________
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-szymonem-negaczem-zalozycielem-wisegroup-pl/
💚 Gdzie znajdziesz Szymona:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
💚 Gdzie znajdziesz Damiana:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
========================================
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
____________________________________________________________________
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt
--------
49:14
Od marketingu do HR - Karolina Latus, Super Source Me
Karolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania nietypowych pytań w rekrutacji.
========================================
00:00:30 Rozpoczęcie
00:02:00 Kim jest Karolina?
00:02:56 Ścieżka zawodowa Karoliny
00:05:19 Główne wyzwania w pracy Karoliny
00:06:29 Co irytuje Karolinę w pracy?
00:08:15 Cechy udanego dnia pracy
00:09:58 Co sprawia, że dzień pracy jest udany?
00:11:35 Zmiana w życiu zawodowym Karoliny
00:14:19 Wsparcie mentorów w biznesie
00:24:56 Fascynacja drogą
00:26:04 Polecajki filmowe i książkowe
00:27:39 Zakończenie rozmowy
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-karolina-latus-co-founderka-super-source-me/
💚 Gdzie znajdziesz Karolinę:
• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/karolinalatus/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
========================================
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
========================================
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
--------
28:18
Jak wdrożyć digitalizację HR - Dariusz Rak, PeopleForce
W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR.
(00:00:00) Wprowadzenie
(00:02:03) Kim jest Darek?
(00:03:24) Innowacje w HR
(00:05:16) Digitalizacja działów HR
(00:05:58) Najbardziej pamiętny projekt digitalizacji HR
(00:07:50) Wyzwania i korzyści w wdrożeniu systemu
(00:09:58) Innowacyjne podejście do HR
(00:12:53) Kluczowe kompetencje dla liderów HR
(00:15:42) Wartościowe narzędzia dla menedżerów HR
(00:18:59) Wykorzystanie danych do optymalizacji procesów HR
(00:21:53) Branże, w których sprawdza się technologia People Force
(00:24:00) Początek podróży z digitalizacją procesów HR
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-dariuszem-rakiem-country-manager-people-force/
💚 Gdzie znajdziesz Dariusza:
• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
========================================
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
========================================
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
Podczas rozmów z naszymi gośćmi będziemy przybliżać prawdziwą twarz HRu od nieznanej wcześniej, bardziej osobistej strony naszych rozmówców.
Porozmawiamy na tematy, na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, którą dźwigamy na barkach.
Filip Sobel i Damian Wójcikiewicz
Staffly - narzędzie HR Tech, które dopasuje osobowość i kompetencje kandydata do stanowiska pracy.
Słuchaj Mistrzynie i Mistrzowie HR, Inwestomat - oszczędzanie, inwestowanie, wolność finansowa i wielu innych podcastów z całego świata dzięki aplikacji radio.pl
Polska