Na Zmianę

• #37 3 kroki, aby projekt HR stał się biznesowym sukcesem!

  Czy wiesz, że projekty HR mogą stać się kluczowym czynnikiem rozwoju Twojej firmy? W tym odcinku pokażę Ci, jak przekształcić tradycyjne podejście do działań HR-owych i uczynić z nich strategiczne projekty biznesowe. Dowiesz się, dlaczego współpraca z interesariuszami, jasne określenie klientów oraz skupienie się na rzeczywistych problemach organizacyjnych to fundament skutecznych wdrożeń.Przeprowadzę Cię przez 3 kroki, które pomogą Ci realizować projekty HR z większą efektywnością i znaczeniem dla biznesu. Niezależnie od tego, czy pracujesz nad rekrutacją, onboardingiem czy rozwojem liderów, te wskazówki zmienią Twoje podejście do zarządzania projektami w organizacji._______________________________________________________________________________Znajdziesz mnie również na:LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiekInstagram: https://www.instagram.com/rosiek_joannFacebook: https://www.facebook.com/rosieksolutionsYouTube: https://www.youtube.com/@rosieksolutions_______________________________________________________________________________Czujesz, że Twoje projekty HR nie przynoszą oczekiwanej wartości dla biznesu? Umów się na bezpłatną konsultację, pokażemy Ci, jak krok po kroku przekształcić Twoje inicjatywy HR w strategiczne sukcesy organizacji.Zarezerwuj bezpłatną konsultację: https://rosieksolutions.pl/bezplatna-konsultacja/Zasubskrybuj podcast: https://rosieksolutions.pl/podcast/

  --------  

  11:35
• #36 Era automatyzacji – innowacje, które kształtują przyszłość biznesu

  Czy wiesz, jak przekształcić obawy związane z automatyzacją w zaangażowanie i współpracę w Twoim zespole?W dzisiejszych czasach, gdzie koszty pracy rosną, a konkurencja staje się coraz bardziej zaawansowana technologicznie, automatyzacja staje się nie tylko opcją, ale koniecznością. W tym odcinku opowiem Ci o tym, jak zmienić strach i opór w akceptację i zaangażowanie, stosując sprawdzone strategie i metody.Automatyzacja może być tematem kontrowersyjnym, zwłaszcza gdy pojawiają się obawy dotyczące utraty miejsc pracy. Z odcinka dowiesz się jak odpowiednie przygotowanie i edukacja mogą pomóc zarządzać tymi obawami. Poruszymy także temat roli liderów w procesie transformacji, których zadaniem jest nie tylko zarządzanie zmianą, ale również wsparcie swoich zespołów. Dowiesz się, jak zbudować kulturę otwartości na innowacje i jak z pomocą automatyzacji można nie tylko zredukować koszty, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy._________________Znajdziesz mnie również na: 🔹 LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek🔹 Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions🔹 YouTube: https://www.youtube.com/@rosieksolutions_________________Czy czujesz, że opór wobec automatyzacji hamuje rozwój Twojej firmy? Zastanawiasz się, jak skutecznie wdrażać zmiany, które nie tylko zwiększą efektywność, ale też poprawią konkurencyjność na rynku? Zarezerwuj bezpłatną konsultację, na której pomożemy Ci przełamać opór w organizacji i wypracować strategię, która zapewni sukces Twoich projektów: razem znajdziemy najlepsze rozwiązania dostosowane do specyfiki Twojego biznesu i potrzeb Twojego zespołu.Zarezerwuj bezpłatną konsultację: https://rosieksolutions.pl/bezplatna-konsultacja/Lubisz być na bieżąco? Zasubskrybuj podcast: https://rosieksolutions.pl/podcast/ 

  --------  

  25:10
• #NGZN 08: Kultura Empowermentu – jak skutecznie przeprowadzić zmianę? - Anna Kamińska

  Dlaczego warto budować kulturę empowermentu w firmie? Jakie korzyści przynosi firmie silna kultura empowermentu? Jakie są etapy budowania kultury empowermentu? W jaki sposób zmierzyć efektywność wprowadzanych zmian w kulturze firmy?Gościem odcinka jest Anna Kamińska dyrektor HR w firmie Fresenius Kabi, która w ramach współpracy z nami podzieliła się efektami wspólnie przeprowadzonego programu rozwojowego dla liderów w swojej firmie.Posłuchaj tego odcinka, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie wprowadzać i rozwijać kulturę empowermentu w swojej firmie, oraz jakie wyniki osiągnął jeden z naszych stałych klientów —  Fresenius Kabi.To ósmy specjalny odcinek z serii #niegotowi Na Zmianę. Podcast kierowany jest do przedsiębiorców, menedżerów i właścicieli. Skupiamy się w nim na temacie niegotowości firm do zmian, które wyglądają mniej więcej tak — Do biegu #niegotowi Start!_________________Znajdziesz mnie również na: 🔹 LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek🔹 Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions🔹 YouTube: https://www.youtube.com/@rosieksolutions_________________Zasubskrybuj podcast: https://rosieksolutions.pl/podcast/ 

  --------  

  1:01:30
• #NGNZ 07: Twoja firma rośnie czy puchnie? - Tomasz Zagdan

  Kiedy firma rośnie lub puchnie? Jakie działania warto wdrożyć, aby Twoja firma rosła nie puchła? Na jakie czynniki warto zwrócić uwagę? O co warto zadbać, aby nie przegapić odpowiedniego elementu na wzrost firmy? Gościem odcinka jest Tomasz Zagdan — badacz rynku B2B, konsultant, ekspertem w dziedzinie sprzedaży i określania cen w firmach B2B. Jako konsultant, wspiera firmy w optymalizacji zysków poprzez efektywniejsze zarządzanie cenami i strategią sprzedaży. Wprowadził na polski rynek metodę analizy Win-loss, która pozwala lepiej zrozumieć przyczynę sukcesów i porażek w firmie oraz wypracować produkty, które doceniają klienci.Posłuchaj tego odcinka, jeśli chcesz dowiedzieć się, czy Twoja firma rośnie, czy puchnie oraz jak poprowadzić swoją firmę, by wzrastać i maksymalizować swoje zyski.To już siódmy odcinek z serii #niegotowi Na Zmianę. Podcast kierowany jest do przedsiębiorców, menedżerów i właścicieli. Skupiamy się w nim na temacie niegotowości firm do zmian, które wyglądają mniej więcej tak — Do biegu #niegotowi Start!_________________Znajdziesz mnie również na: 🔹 LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek🔹 Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions🔹 YouTube: https://www.youtube.com/@rosieksolutions_________________Zasubskrybuj podcast: https://rosieksolutions.pl/podcast/ 

  --------  

  42:26
• #NGNZ 06: Lider w świecie ekstremalnych zmian - Marek Kamiński

  Co wpływa na skuteczność lidera w świecie ekstremalnych zmian? Jak organizacje mogą wspierać liderów w budowaniu skuteczności liderów? Jak planować swoje działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku? Co możemy zaczerpnąć z ekstremalnych wypraw do świata biznesu?Gościem odcinka jest Marek Kamiński, polski podróżnik, filozof i innowator, który zdobył oba bieguny Ziemi w jednym roku. Na co dzień zajmuje się inspirowaniem ludzi do podejmowania wyzwań i realizacji odważnych celów życiowych oraz zawodowych. Tworzy metody pozwalające przekraczać granice własnych możliwości.Posłuchaj tego odcinka, jeśli chcesz wiedzieć, jak przygotować się do wypraw w życiu i biznesie, jak zminimalizować ryzyko w świecie ciągłych zmian. Odkryjesz, dlaczego koncentracja na celu i umiejętność adaptacji są niezbędne w prowadzeniu firmy. Dowiesz się również jak planować działania w niepewnych warunkach i co jest kluczowym elementem sukcesu.To szósty (specjalny) odcinek z serii #niegotowi Na Zmianę. Podcast kierowany jest do przedsiębiorców, menedżerów i właścicieli. Skupiamy się w nim na temacie niegotowości firm do zmian, które wyglądają mniej więcej tak — Do biegu #niegotowi Start!_________________Znajdziesz mnie również na: 🔹 LinkedIn: www.linkedin.com/in/joannarosiek🔹 Facebook: https://www.facebook.com/rosieksolutions🔹 YouTube: https://www.youtube.com/@rosieksolutions_________________Zasubskrybuj podcast: https://rosieksolutions.pl/podcast/ 

  --------  

  38:22

Więcej Biznes podcastów

Trendy w podcaście Biznes

O Na Zmianę