Tutaj bez skrępowania rozmawiamy o głupotach w świecie biznesu.
Nasze doświadczenie wynoszące łącznie prawie 50 lat w obszarach marketingu, HR i zarządzania l...
#035 Nie jesteś oszustem! Jak przestać podważać swoje kompetencje?
Macie czasem wrażenie, że Wasze sukcesy to pomyłka lub przypadek, a inni wokół wiedzą więcej? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze syndrom oszusta. Zastanawiamy się, skąd się bierze, kto jest na niego najbardziej narażony i jak go rozpoznać. Rozmawiamy o roli systemu edukacji, mediów społecznościowych i perfekcjonizmu w generowaniu tego zjawiska. Podpowiadamy też, jak sobie z nim radzić – od zmiany perspektywy po konkretne strategie, które pomogą Wam odzyskać pewność siebie.Jeśli kiedykolwiek czuliście, że ktoś popełnił błąd, dając Wam awans – ten odcinek jest dla Was!
--------
33:02
#034 Co nas motywuje? (I dlaczego nie tylko kasa?)
Co tak naprawdę motywuje ludzi do pracy? Spoiler: nie tylko kasa! W tym odcinku bierzemy na warsztat teorię Herzberga i sprawdzamy, dlaczego wynagrodzenie to dopiero początek, a prawdziwa satysfakcja z pracy zależy od czegoś więcej. Czy liderzy potrafią rozpoznać, co faktycznie napędza ich zespoły? Jak nie wpaść w pułapkę kija i marchewki? I co z osobami neuroatypowymi, które motywuje zupełnie co innego? O tym wszystkim gadamy w najnowszym odcinku!
--------
46:27
#033 Co wolno, a czego nie wolno na LinkedInie?
Kreatywne tytuły na LinkedIn to hit czy mit? Jak budować autentyczny wizerunek marki przez pracowników? Na czym polegają Linkedinowe programy ambasadorskie? I gdzie kończy się wolność słowa na tej platformie? O wielu barwach i odcieniach Linkedinowego światka rozmawiamy (nie do końca na poważnie) z Bartkiem Ziemiańskim – jednym z najbardziej rozpoznawalnych Linkedinowych ekspertów. Dużo śmiechu, ale też konkretów i zdrowego rozsądku w podejściu do Employee Advocacy.
--------
55:47
#032 Neuroróżnorodność
Czy neuroróżnorodność to tylko chwilowy trend, czy realna potrzeba lepszego zrozumienia różnic między ludźmi? Skąd wzięła się fala autodiagnoz i czy popularne listy objawów na Instagramie mają coś wspólnego z rzeczywistością? O tym rozmawiamy z Kari Goldyn – konsultantką biznesową i bio-psycholożką. W odcinku tłumaczymy, czym jest neuroróżnorodność, jak diagnoza może pomagać, ale nie powinna być wymówką, oraz jak liderzy mogą wspierać neuroatypowych pracowników. Posłuchaj i dołącz do dyskusji!
--------
45:18
#031 Odcinek rocznicowy
Cozadebil kończy pierwszy rok! 🎉 W tym odcinku wracamy do korzeni – posłuchałyśmy naszego debiutu i dzielimy się refleksjami po 12 miesiącach i 30 odcinkach. O złości, która nas napędzała, o chaosie początków i o społeczności, którą dziś mamy – mądrej, dowcipnej, odważnej. Jak widzimy zmiany w polskim biznesie? Co jeszcze wymaga pracy? Posłuchajcie naszej rocznicowej rozmowy i dajcie znać, jakie tematy mamy poruszyć dalej!
Tutaj bez skrępowania rozmawiamy o głupotach w świecie biznesu.
Nasze doświadczenie wynoszące łącznie prawie 50 lat w obszarach marketingu, HR i zarządzania ludźmi, nadaje podcastowi unikalny kontekst. W każdym odcinku odkrywamy zawodowe absurdy.
Podcast jest pełen luzu, ale nie brakuje mu wartości edukacyjnej. Skierowany głównie do tych, którzy pracują w branży biznesowej i chcą się rozerwać, ale również do tych, którzy stawiają pierwsze kroki w świecie korporacyjnym i szukają wskazówek, jak unikać pułapek. Przyłączcie się do nas, bo w końcu biznesowy świat jest pełen śmiechu... i głupot!
Polska