Magdalena Ciszewska, Aleksandra Kubicka, Katarzyna Kempa
Tutaj bez skrępowania rozmawiamy o głupotach w świecie biznesu.
Nasze doświadczenie wynoszące łącznie prawie 50 lat w obszarach marketingu, HR i zarządzania l...
Maciej Matysiak, basista grający m.in. z Vito Bambino, opowiada o życiu i pracy muzyka. Bez stałych godzin i biura. Jak radzić sobie z nudą, chaosem, dopaminą i brakiem struktury? Dlaczego umiejętność negocjacji i elastyczność są kluczowe? Rozmawiamy o pracy w skrajnościach, motywacji, kryzysach i tym, jak znaleźć swój rytm, gdy nie ma gotowego schematu. Próbujemy znaleźć uniwersalne prawdy i sposoby na kanalizowanie energii i pokładów kreatywności. I w końcu zadajemy kluczowe pytanie: czy potrafisz tańczyć w rytmie swojej pracy?
--------
1:01:11
#029 Onboarding to nie strata czasu (chociaż...)
Czy onboarding w Twojej firmie to przemyślany proces, czy raczej survival w dżungli chaosu? W tym odcinku rozkładamy na części pierwsze przykłady onboardingowych porażek, które skutecznie gaszą entuzjazm nowego pracownika. Na szczęście nie zostawiamy Cię tylko z tymi historiami grozy - pokażemy też, jak zaplanować onboarding, który buduje zaangażowanie i daje świetny start w nowym zespole. Posłuchaj, jeśli chcesz, by pierwszy dzień pracy w Twojej firmie nie kończył się frustracją.
--------
56:04
#028 Jak zarządzać Gen Z?
Jak dogadać się z pokoleniem Z, które szturmuje właśnie rynek pracy? Czy naprawdę odrzucają „kulturę zapierdolu”, oczekują pochwał za wszystko i nie potrafią ogarnąć życia? A może to tylko wygodne mity boomerów? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze wartości, podejście do pracy i oczekiwania Zetek wobec szefów. Zastanawiamy się, jak wykorzystać ich świeże spojrzenie i elastyczne podejście, by wszyscy skorzystali. Posłuchaj, jeśli chcesz pracować z Zetkami – bez frustracji i niepotrzebnej szarpaniny.
--------
37:47
#027 PATOpracownicy
W tym odcinku przyglądamy się patopracownikom – ludziom, którzy świadomie wybierają utrudnianie życia innym. Poznaj 12 unikatowych, naszych autorskich pato-typów. Takich „biurowych perełek” jak Ofiara, Boidupiec, Wyjebongo czy Drama Queen. Czy te zachowania mogą być szkodliwe? Oczywiście! Zarówno dla atmosfery w pracy, jak i dla wyników biznesowych. Porozmawiamy więc o tym, jak rozpoznać patopracownika i dlaczego warto otwarcie mówić o takich problemach, zamiast milczeć z obawy przed „donoszeniem”.
--------
45:20
#026 Dlaczego nie mówimy “nie”? O asertywności i kulturze feedbacku
Zainspirowane dyskusją naszej społeczności, poruszamy dziś temat asertywności w życiu i w pracy. Skąd bierze się lęk przed odmawianiem i jak wpływa to na nasze relacje oraz biznes? Dyskutujemy o tym, jak modelować asertywność od dzieciństwa i pracować nad sobą, stwarzając innym bezpieczną przestrzeń do odmawiania. Nie da się ukryć, że stawianie granic jest kluczowe w budowaniu zdrowej kultury feedbacku w firmach. Zachęcamy więc do odmawiania! Podpowiadamy, jak nauczyć się mówić spierd*alaj tak, żeby inni cieszyli się na wieść o nadchodzącej podróży.
Tutaj bez skrępowania rozmawiamy o głupotach w świecie biznesu.
Nasze doświadczenie wynoszące łącznie prawie 50 lat w obszarach marketingu, HR i zarządzania ludźmi, nadaje podcastowi unikalny kontekst. W każdym odcinku odkrywamy zawodowe absurdy.
Podcast jest pełen luzu, ale nie brakuje mu wartości edukacyjnej. Skierowany głównie do tych, którzy pracują w branży biznesowej i chcą się rozerwać, ale również do tych, którzy stawiają pierwsze kroki w świecie korporacyjnym i szukają wskazówek, jak unikać pułapek. Przyłączcie się do nas, bo w końcu biznesowy świat jest pełen śmiechu... i głupot!
Polska