Wysokie Loty

• Wysokie Loty, odc. 18 - 18 lat PAŻP

  Z okazji 18-lecia działalności Polska Agencja Żeglugi Powietrznej otwiera drzwi do swojego świata – świata, który na co dzień pozostaje niewidoczny dla większości pasażerów. W specjalnym odcinku podcastu „Wysokie Loty”, nagranym na dachu siedziby PAŻP w Warszawie, Marcin Hadaj, pełnomocnik prezesa PAŻP ds. komunikacji i rzecznik prasowy, zaprosił do rozmowy ambasadorów PAŻP, którzy reprezentują różne obszary tej wyjątkowej instytucji.Gośćmi odcinka byli: Tomasz Brud, doświadczony kontroler ruchu lotniczego z wieży w Warszawie, Paulina Czerwonogrodzka, informatorka FIS z Gdańska, Łukasz Grzybowski z Ośrodka Bezzałogowych Statków Powietrznych oraz Zuzanna Sidor, kontrolerka z wieży w Modlinie. Każdy z nich opowiada o swojej pracy i o tym, co naprawdę kryje się za hasłem „bezpieczne niebo”.Nowoczesność w służbie bezpieczeństwa„Wchodzimy pełną parą w nowe technologie” – mówi Tomasz Brud. PAŻP od lat stawia na innowacje: od wdrażania zdalnej wieży kontroli ruchu lotniczego po rozwój systemów integrujących drony w przestrzeni powietrznej. To nowoczesne rozwiązania mają nie tylko zwiększyć efektywność operacyjną, ale przede wszystkim jeszcze lepiej chronić uczestników ruchu lotniczego.Nasz gość podkreśla, że praca kontrolera to znacznie więcej niż śledzenie radarów. To setki decyzji podejmowanych w ciągu sekund, ogromna odpowiedzialność i nieustanne skupienie.Drony coraz bliżej„Nie wykluczam, że za kilka lat drony staną się codziennym narzędziem pracy” – mówi Łukasz Grzybowski. Ośrodek Bezzałogowych Statków Powietrznych w PAŻP nie tylko monitoruje rozwój tego rynku, ale aktywnie uczestniczy w tworzeniu systemów, które umożliwią bezpieczne funkcjonowanie dronów w przestrzeni wspólnej z lotnictwem załogowym.Praca z misją„Dla mnie to nie jest zwykła praca. To misja” – przyznaje Paulina Czerwonogrodzka z Gdańska. Praca w PAŻP to nie tylko rutynowe działania na stanowiskach operacyjnych. To poczucie odpowiedzialności za życie i bezpieczeństwo milionów pasażerów każdego roku. „Czuję, że to, co robię, ma sens” – dodaje Zuzanna Sidor.Czy sztuczna inteligencja zastąpi człowieka?„Sztuczna inteligencja nie zastąpi człowieka, ale bardzo wspomoże jego pracę” – uważa Tomasz Brud. PAŻP obserwuje rozwój AI, ale nie traci z oczu tego, co najważniejsze – ludzkiej intuicji, doświadczenia i zdolności podejmowania decyzji w sytuacjach atypowych.18 lat i to dopiero początek„Jesteśmy dojrzali, ale wszystko przed nami” – podsumowuje Łukasz Grzybowski. W ciągu 18 lat PAŻP przeszła drogę od krajowego zarządcy przestrzeni powietrznej do nowoczesnej agencji wdrażającej międzynarodowe standardy. Dziś to nie tylko instytucja zapewniająca bezpieczeństwo w przestworzach, ale też lider technologicznej zmiany w branży lotniczej.PAŻP to miejsce, gdzie technologia spotyka się z pasją, a procedury – z odpowiedzialnością. To również zespół ludzi, dla których praca to coś więcej niż zawód. To służba.I choć niebo nie ma granic, PAŻP każdego dnia pilnuje, byśmy wszyscy mogli czuć się na nim bezpiecznie.

  --------  

  48:49
• Wysokie Loty, odc. 17 - Kobiety w lotnictwie

  W Dzień Kobiet, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej (PAŻP) publikuje specjalny odcinek swojego podcastu „Wysokie loty". Tym razem , w 17. Odcinku, Karolina Pradela, kontrolerka ruchu lotniczego i ambasadorka PAŻP, dzieli się swoimi doświadczeniami i refleksjami na temat roli kobiet w lotnictwie. Kobieca obecność w męskim świecieLotnictwo, zdominowane przez mężczyzn, coraz częściej otwiera się na kobiety. Gościni Podcastu podkreśla, że kluczowymi cechami, które kobiety wnoszą do tej branży, są spokój, empatia i ostrożność. Te atrybuty, choć czasem uważane za stereotypowe, odgrywają istotną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w kontroli ruchu lotniczego. Wyzwania na drodze do równościMimo że kobiety stanowią około 20% kontrolerów lotniczych w Polsce, ich liczba wciąż rośnie. Karolina Pradela wskazuje, że jednym z wyzwań jest przekonanie kobiet, że mogą odnaleźć się w tej branży. Często obawy dotyczą trudności pogodzenia pracy zmianowej z życiem rodzinnym oraz stereotypowego postrzegania lotnictwa jako domeny mężczyzn. Ambasadorstwo i promocja zawoduJako ambasadorka PAŻP, Karolina Pradela angażuje się w promowanie roli kobiet w lotnictwie, zachęcając młodsze pokolenia do rozważenia kariery w tej dziedzinie. Podkreśla, że praca kontrolera ruchu lotniczego oferuje wyjątkową satysfakcję dzięki natychmiastowym efektom działań oraz możliwości wyraźnego odcięcia się od obowiązków po zakończeniu dyżuru. Życzenia na Dzień KobietZ okazji Dnia Kobiet, gościni „Wysokich lotów" życzy wszystkim kobietom, a zwłaszcza kontrolerkom ruchu lotniczego, spokoju i możliwości rozwoju. W trudnych czasach stabilność i wsparcie otoczenia są kluczowe dla dalszego postępu. Podcast „Wysokie loty" zaprasza do odkrywania kolejnych historii i wyzwań związanych z pracą w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej.

  --------  

  25:46
• Wysokie Loty, odc. 16 - Jak bezpiecznie zarządzać przestrzenią powietrzną?

  W najnowszym odcinku podcastu „Wysokie Loty" Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP), Marcin Hadaj rozmawia z Adamem Machnickim, Safety Managerem PAŻP, o kluczowych aspektach zarządzania bezpieczeństwem operacji lotniczych.Bezpieczeństwo jest absolutnym priorytetem w lotnictwie, dlatego PAŻP stale doskonali swoje procedury i wdraża innowacyjne rozwiązania, które pozwalają jeszcze skuteczniej dbać o stabilność operacji w przestrzeni powietrznej.Bezpieczeństwo na pierwszym miejscuJak podkreśla Adam Machnicki, zarządzanie bezpieczeństwem to nieustanny proces doskonalenia. Każdy incydent, analiza danych operacyjnych i rozwój technologii dostarczają wiedzy, która pozwala podnosić standardy bezpieczeństwa. Wysoki poziom zabezpieczeń obowiązujący w Europie i na świecie jest efektem wieloletnich badań i wdrażania skutecznych procedur.Wizja Bezpieczeństwa PAŻPJednym z kluczowych tematów rozmowy była Wizja Bezpieczeństwa PAŻP – dokument opracowany przez ekspertów Agencji, którego współautorem jest Adam Machnicki. Wizja ta koncentruje się na integracji nowoczesnych metod zarządzania bezpieczeństwem oraz na ludziach – ich kompetencjach, zaufaniu i empatii. W lotnictwie to właśnie człowiek jest najważniejszym elementem, dlatego PAŻP stawia na rozwój umiejętności personelu i budowanie środowiska opartego na kulturze bezpieczeństwa.Przyszłość i sztuczna inteligencja w lotnictwieW rozmowie poruszono również temat przyszłości zarządzania bezpieczeństwem w lotnictwie i roli, jaką może w niej odegrać sztuczna inteligencja. Choć pełna automatyzacja w tej dziedzinie jest jeszcze odległą perspektywą, PAŻP już teraz testuje rozwiązania, które mogą wspierać kontrolerów ruchu lotniczego oraz analizy ryzyka operacyjnego. Inteligentne systemy monitorowania mogą w przyszłości jeszcze skuteczniej wspomagać podejmowanie decyzji i przewidywać potencjalne zagrożenia.

  --------  

  28:52
• Wysokie Loty, odc. 15 - Ścieżka do zawodu kontrolera lotniczego

  Proces szkolenia na KRL jest wymagający -  czyli ścieżka do zawodu kontrolera ruchu lotniczego   W kolejnym odcinku podcastu "Wysokie Loty" Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej po krótkiej przerwie świąteczno-noworocznej wracamy z nową rozmową. Gościnią Marcina Hadaja jest Dagmara Urbańczyk, praktykantka ruchu lotniczego w PAŻP.   Codzienność na kursie KRL   Dzień praktykantki ruchu lotniczego, jak opowiada Dagmara Urbańczyk, jest intensywny i pełen różnorodnych zadań.  Początkowy etap szkolenia przypomina uniwersyteckie wykłady, gdzie kursanci zdobywają wiedzę m.in. z zakresu budowy statków powietrznych czy prawa lotniczego. Każdego dnia uczestnicząc w zajęciach pochłaniają ogromną dawkę wiedzy, a potem regularnie poświęcają nauce czas „po godzinach” kursu.   Po teorii nadchodzi czas na symulacje. Praktyka na symulatorach to kluczowy element szkolenia, gdzie przyszli kontrolerzy uczą się zarządzać ruchem lotniczym w kontrolowanych warunkach. Dagmara podkreśla, że mimo iż są to tylko ćwiczenia, emocje bywają podobne do tych, które towarzyszą pracy na prawdziwej sali operacyjnej.    Przyszli kontrolerzy są nieustannie oceniani - zarówno podczas wykładów teoretycznych, jak i praktyki na symulatorach. Osiągnięcia w nauce, a także predyspozycje do pracy w określonych działach, takich jak kontrola obszaru czy wieża, decydują o przydziałach do dalszego szkolenia. Proces ten wymaga nie tylko zdania egzaminów, ale także wykazania się odpowiednimi cechami osobowości, jak wyobraźnia przestrzenna i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.   Pasja do lotnictwa   Dagmara przyznaje, że pasja do lotnictwa nie jest konieczna na starcie, ale często rozwija się w trakcie szkolenia. Zainteresowanie tematem i fascynacja logistyką oraz bezpieczeństwem lotów są naturalnymi towarzyszami na tej drodze. Dla wielu kontrolerów praca jest nie tylko zawodem, ale też źródłem satysfakcji.   Rozważania na temat przyszłości zawodu kontrolera często dotyczą możliwości zastąpienia ich przez sztuczną inteligencję. Jednak jak twierdzi Dagmara Urbańczyk, ludzka intuicja, przewidywanie i zdolność do adaptacji nadal pozostają niezastąpione. Pomimo postępu technologicznego, kontrolerzy wykonują niezwykle skomplikowaną pracę, której automatyzacja jest trudna do wyobrażenia.

  --------  

  42:14
• Wysokie Loty, odc. 14 - Ambasadorzy Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej

  W kolejnym odcinku podcastu Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej „Wysokie Loty" gościem Marcina Hadaja, pełnomocnika prezesa PAŻP ds. komunikacji oraz rzecznika prasowego, był Maciej Gzik, kontroler obszaru PAŻP i jeden z ambasadorów programu ambasadorskiego Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej. W rozmowie nasz gość dzieli się swoim doświadczeniem w roli ambasadora i opowiada, jak dzięki autentycznemu przekazowi pomaga budować pozytywny wizerunek organizacji zarówno w Polsce, jak i za granicą. Program ambasadorski – nowoczesne podejście do wizerunku Program ambasadorski PAŻP to inicjatywa, która stawia na autentyczność, edukację i budowanie zaufania. Celem programu jest przedstawieniewalorów pracy w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej potencjalnym kandydatom, a także korzyści wynikających ze współpracy dla partnerów biznesowych. Ambasadorami zostają osoby, które na co dzień doświadczają wyzwań pracy w PAŻP i są gotowe dzielić się swoimi historiami w sposób szczery i transparentny. Maciej Gzik, jako kontroler obszarów PAŻP, doskonale rozumie znaczenie tej inicjatywy. Jak podkreśla, kluczowym aspektem programu jest wiarygodność. Ambasadorzy pokazują rzeczywisty obraz organizacji – jej wartości, kulturę pracy oraz codzienne wyzwania, z jakimi mierzą się pracownicy. Edukacja jako narzędzie budowania wizerunku Program ambasadorski PAŻP nie ogranicza się jedynie do promocji firmy, ale również pełni funkcję edukacyjną. Dzięki działalności ambasadorów społeczeństwo może lepiej zrozumieć, jak ważna jest kontrola ruchu lotniczego i jakie znaczenie ma dla bezpieczeństwa w przestrzeni powietrznej. Przekazywane informacje pomagają potencjalnym kandydatom lepiej przygotować się do wyzwań związanych z pracą w PAŻP, jednocześnie pokazując im, że warto być częścią tej organizacji. Wartości PAŻP – fundament organizacji Bezpieczeństwo, efektywność i ludzie – to trzy kluczowe wartości, które definiują Polską Agencję Żeglugi Powietrznej. Bezpieczeństwo jest najważniejsze w pracy kontrolerów ruchu lotniczego i wszystkich zespołów wspierających. Efektywność operacji zapewnia pasażerom komfort i punktualność, a ludzie stanowią podstawę sukcesu całej organizacji. To dzięki ich zaangażowaniu i pasji PAŻP jest uznawana za miejsce przyjazne do pracy i godne zaufania. Just Culture – budowanie zaufania wewnątrz organizacji Jednym z filarów kultury organizacyjnej PAŻP jest „Just Culture” – kultura sprawiedliwego traktowania. Model ten promuje otwartość na zgłaszanie błędów i nieprawidłowości bez obaw o karę, o ile nie są one wynikiem intencjonalnych zaniedbań. Dzięki temu pracownicy czują się bezpiecznie, dzieląc się swoimi doświadczeniami, co pozwala organizacji nieustannie się rozwijać i minimalizować ryzyko w przyszłości. Ambasadorzy PAŻP jako przykład świeżego spojrzenia w organizacji Program ambasadorski PAŻP to dowód na to, jak poprzez autentyczność i zaangażowanie pracowników można skutecznie kształtować wizerunek firmy. Dzięki ambasadorom, takim jak Maciej Gzik, organizacja zyskuje nową perspektywę na komunikację – szczery głos osób, które są częścią jej codziennego życia. To nie tylko zwiększa zaufanie społeczeństwa do PAŻP, ale również podkreśla jej otwartość i innowacyjność jako pracodawcy. Zapraszamy do wysłuchania 14.odcinka podcastu „Wysokie Loty" z udziałem Macieja Gzika!

  --------  

  45:47

Więcej Czas Wolny podcastów

Trendy w podcaście Czas Wolny

O Wysokie Loty