Tu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spin...
#41 Radical Candor Toolbox vol. 6 | Efektywne spotkania, skuteczny Problem Solving. Co musisz robić będąc managerem?
W 6. i ostatnim odcinku serii Radical Candor Toolbox mówimy o ostatnim elemencie układanki – efektywnym procesie komunikacji. Z doświadczenia każdy z nas wie, że w modelu hybrydowym, który jest obecnie najpopularniejszym modelem pracy, komunikacja to przede wszystkim spotkania. Kim Scott podpowiada, jakie spotkania są niezbędne, aby zespół działał efektywnie, oraz w jaki sposób je prowadzić. I jest to prostsze, niż może Wam się wydawać! W odcinku wspominamy również o tym, jak wizualizować przepływ pracy i dlaczego jest to tak istotne.Oprócz tego, jak zwykle, nie zabrakło żartów – śmialiśmy się między innymi z reguły dwóch pizz Jeffa Bezosa oraz wystosowaliśmy komunikat do dziewczyn, które nie odpisują na "Hej".Enjoy!
--------
22:43
#40 Porozmawiajmy o trendach | Jak będzie wyglądała nasza przyszłość i co na nią wpływa?
W najnowszym odcinku podcastu omawiamy trendy i megatrendy na podstawie mapy trendów opracowanej przez Infuture Institute.Dowiedz się, jakie globalne zmiany i innowacje będą miały największy wpływ na społeczeństwo, gospodarkę i naszą codzienność w najbliższych latach.Transformacja społeczna – jak zmieniają się nasze społeczeństwa?AI i przyszłość sztucznej inteligencji – co nas czeka w tej dziedzinie?Zrównoważony rozwój – jak dbać o przyszłość planety?Światy alternatywne – jakie innowacje zmieniają nasze postrzeganie rzeczywistości?Link do omawianej mapy trendów:https://infuture.institute/en/trend-map/Enjoy!
--------
27:44
#39 Radical Candor Toolbox vol. 5 | Jak budować skuteczny zespół i dbać o rozwój swoich ludzi?
CześćZapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott. W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki?Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i obowiązkami w naszej organizacji. Mówimy o tym, jak zacząć i na co koniecznie musimy zwrócić uwagę.W trakcie współpracy warto odpowiednio zarządzić rozwojem zespołu. W tym zadaniu pomoże nam podejście, które roboczo nazwaliśmy pięciopolówką. Pozwala ono uprościć proces oceny i rozwoju pracowników nawet w dużych zespołach.Oprócz tego śmieszkujemy z młodzieżowego słowa roku (Sigma), wspominamy jak ważne są zdrowe relacje i żartujemy z naszego wieku.Enjoy!
--------
25:19
#38 Small Talk z Ekspertem - Marta Borkowska | Czy "No Pain, No Gain" to prawda? Jak stawiać cele noworoczne aby je osiągnąć?
Rok 2025 otwieramy "like a boss"! W pierwszym odcinku 3 sezonu ponownie gościmy Martę Borkowską przedsiębiorczynię, doktorę psychologii oraz CEO Mangrove. Rozmowa z Martą była Waszym ulubionym odcinkiem w 2024, dzisiaj podwyższamy poprzeczkę!Z najnowszego odcinka Antifragile Podcast dowiesz się, czy slogan "no pain, na gain" jest dalej aktualny oraz w jaki sposób stawiać cele noworoczne, aby zwiększyć prawdopodobieństwo ich realizacji.Nie jesteś fanem celów noworocznych? Don't worry - w odcinku znajdziesz kozacką alternatywę i dowiesz się co robić "kiedy wygrałeś / wygrałaś życie" i osiągnąłeś / osiągnęłaś wszystkie swoje cele.Oprócz tego rozmawiamy o tym, czy 100 km ultra, kiedy nie lubisz biegać to dobry pomysł, śmieszkujemy i myslimy o tym, co zrobić, aby nie skończyć jak Conor McGregor.Enjoy!
--------
54:17
#37 Small Talk z Ekspertem - Tomasz Wilk | Jak skutecznie budować relacje z biznesem? Czy Team Topologies jest skutecznym narzędziem?
W tym odcinku rozmawiamy z naszym kolegą, Tomaszem Wilkiem - Senior Agile Coachem w organizacji ING Hubs Poland i mentorem. Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się zmierzyć z syndromem oszusta. Poruszamy temat Team i Org. Topologies, zastanawiamy się czy to faktycznie klucz który otwiera wszystkie drzwi i gdzie w tym wszystkim jest kultura organizacyjna.A prócz tego rozmawiamy o tym czy Agile jest faktycznie dead, jak AI wpłynie na pracę teamów supportująych oraz trochę z siebie śmieszkujemy ;)Enjoy!
Tu Kaja i Dawid, a ty jesteś na kanale Antifragile. Naszą misją jest dostarczanie wiedzy ze świata Agile. Nie chcemy kopiować uniwersyteckich teorii, które spinają się jedynie w podręcznikach. Dlatego naszą dewizą jest szczerość i pragmatyzm. Dodajmy do tego dwa różne charaktery i doprawmy odrobiną dowcipu.
Polska